元宵节上午，泰达人才市场举行了春节后新区范围内首场大型招聘会。新报记者在招聘会现场看到，当天共有195家企业参会，提供1000余个岗位，吸引来3500余名求职者，1000多人在现场达成初步求职意向。制造业、服务业企业数量趋向均衡，受2016年房产销售火爆刺激，房地产中介机构销售岗位需求非常旺盛。

2月11日早9时，泰达人才市场拉开春节后首场招聘的大幕。虽然赶上元宵节，但是求职者仍挤满大厅。到10：40，记者看到门前入口处仍然排着近百米长的求职者队伍等待入场。在人才市场内，两层楼的招聘席位全部排满，每家企业招聘人员身边都围了一圈圈求职者。记者在现场看到，招聘企业包括金融、石油、汽车配件、电子、销售、物流、机电以及教育等企业，招聘职位包括销售、工程师、会计、信息技术员、程序员、海运操作、平面设计、软件开发、操作工、物业、教育培训等百余种。受产业结构调整的影响，传统制造业企业用工需求有所减少，新兴行业、服务行业用工需求增长。招聘会场内地产中介机构很是活跃，主动发送招聘材料并询问求职者的意向。

泰达人才服务有限公司市场招聘会负责人付博介绍说：“随着滨海新区的经济结构转型加速，用工流动的方向也有了新变化。虽然仍然是操作岗位，生产制造类企业已经由低端制造向高端制造转变，入场的企业有多家机器人制造等企业。入场企业按行业划分，汽车配件、电子、机电等传统产业仍然占半壁江山，但是销售、物流、服务业企业入场数量也明显增多。”春节放假前，很多外来人员回家过年，造成服务业岗位缺口加大；另一方面，互联网、销售、服务业的异军突起，导致春节过后餐饮服务、销售、人力资源、行政人员用工最为紧缺。大众汽车自动变速器天津有限公司人力资源负责人表示，此次招聘会企业带来了七八个工种百余个岗位，现场投简历的求职者非常多，但是，对于生产型企业，目前最看重一线蓝领的专业性和经验。

新报记者在现场了解到，春节过后，大批“跳槽族”进入人才市场寻求再就业。这些“跳槽族”除看重薪金及五险一金外，对工作的软件条件，如有无班车、离家远近等也十分关注。“咱们公司能提供班车吗？”“咱们有员工公寓住吗？”空港经济区一家科技企业展位前，十几名求职者围在总经理身边咨询，总经理一边耐心解释公寓条件，一边给求职者介绍新区目前的交通状况。“我感觉工资待遇没有什么变化，但是很多企业提供班车接送和员工公寓，这些都是我很需要的。”最近准备从山东回津工作的小陈告诉记者，由于家离得远，又不可能马上在新区买房子，所以有公寓能住是最省心省时的。